迩来，部分干部职工对人为条上显示缴纳的个人所得税金额爆发了一些疑问：每月人为收入差未几，但近月缴纳的个税金额却增添了。。。这是顺应综合分类个人所得税制刷新需要，对人为收入预扣预缴个人所得税盘算要领举行调解带来的正常征象，整年看，未多扣各人税款，也没有影响各人享受个税刷新减税盈利。。。
【小贴士】自今年1月1日起，工薪、劳务酬金、稿酬、特许权使用费所得须按纳税年度合并，适用3%-45%的逾额累进税率盘算个人所得税；；平时取得上述所得时，仍由支付单位按月（次）预扣预缴税款，为尽可能使宽大工薪收入纳税人按月预扣预缴的税款与整年应纳税款靠近，对人为收入接纳“累计预扣法”预扣预缴税款。。。即：
第n月预扣税款= （n个月累计收入-5000×n-累计“三险一金”-累计专项附加扣除及其他扣除）×综合所得税率表-速算扣除数-前n-1月累计预扣税款
【举例】A同志月人为16000元，养老包管、住房公积金和职业年金4000元，每月可享受子女教育扣除1000元，则：
1.税改前每月减除用度为3500元，没有专项附加扣除，故：
每月个税=（16000-3500-4000）×20%-555=1145元
整年个税=1145×12=13740元。。。
2.税改后接纳累计预扣法，则各月缴纳税款如下表：
由此看出，自7月起A同志由于累计人为增添，适用预扣率由3%升至10%，故当月税额增添，这也是近月部分干部职工人为没涨、税额增添的原因。。。但整年税款4680元，比税改前整年镌汰9060元，减幅达66%。。。
这种预缴制度安排，由于接纳了“逐月累算”的要领，可有用解决纳税人月度间收入不平衡、各月扣除不充分或专项附加扣除晚报补扣等问题，可使其整年预缴税额尽可能靠近整年应缴税额，只管让各人免予办理年度汇算清缴，大大减轻征纳双方的事情量。。。别的，预缴税额前低后高，从现金流角度讲，尚有“递延纳税”的效果，纳税人可获得钱币“时间价值”，节约资金本钱。。。
总之，此次个税刷新是具有立异性的重大税制刷新，累计预扣法是响应而生的新生事物，希望各人多明确支持。。。我们将继续做好服务，实时为各人答疑释惑，贯彻落实好新个人所得税法，包管各人尽享刷新盈利。。。
