第一章 总则
第一条 为了进一步强化教学事情的中心职位，，规范教学治理，，包管正常教学秩序，，激励西席、、、教学治理与服务职员做好本职事情，，一直提高教育教学质量以及教学治理与服务水平，，特制订本步伐。
第二条 本步伐适用于全校西席、、、教学治理和教学服务职员。
第二章 教学事情奖
第一节 教学事情奖的种类
第三条 全校设立以下五个教学事情奖项 ：
（一）教学质量优异奖；
（二）教学刷新效果奖；
（三）教学研究效果奖；
（四）教学治理优异奖；
（五）教学服务优异奖。
以上奖项均为单项奖，，单独组织评定，，单独奖励，，但可作为评定校级以上其它有关奖励的主要参考。
第二节 教学质量优异奖
第四条 教学质量优异奖的评定工具是从事课堂教学和实践教学的全校专兼职教学职员。
第五条 凡切合以下条件之一者可申报教学质量优异奖 ：
（一）在理论教学或实践教学中教学质量优异、、、效果突出的西席；
（二）我校学生在天下、、、全省组织的种种学科竞赛中取得名次，，其中有突出孝顺的直接指导西席；
（三）我校学生在天下、、、全省组织的种种统考中取得优异效果，，其中有突出孝顺的任课西席。
一般评出10名获奖者，，分一、、、二、、、三等奖，，比例大致按2 ：4 ：4评定。
第六条 教学质量优异的西席由校教学督导组、、、教务处或各院（系、、、部）推荐；在天下、、、全省“竞赛”和“统考”中有突出孝顺的西席可由院（系、、、部）向教务处推荐。教务处汇总后，，亦可加入推荐人选，，一并向校教学事情委员会推荐。
第七条 教学质量优异奖每学年评定一次。由校教学事情委员会对推荐入选职员举行评审，，并确定受奖人数及品级。
第八条 获奖西席在全校公榜表扬，，揭晓“壹号娱乐APP年度教学质量优异奖”证书，，并予以奖励。
第三节 教学刷新效果奖
第九条 教学刷新效果奖评定工具同第四条。
第十条 凡取得以下条件之一者可获此奖 ：
（一）凡在教学内容、、、教学要领、、、教学手段刷新中取得显著效果者；
（二）凡在实践教学刷新中取得显著效果者；
（三）凡在专业调解、、、刷新和建设中取得显著效果者。
一般评出10名获奖者，，分一、、、二、、、三等奖，，比例大致按2 ：4 ：4评定。
第十一条 推荐人选由院（系、、、部）、、、教务处及校教学督导组提名推荐，，个人亦可直接向教务处提出自荐（以上均需提供书面质料）。教务处汇总后，，向校教学事情委员会推荐。
第十二条 教学刷新效果奖每学年评定一次。由校教学事情委员会对推荐人选举行评审，，并确定受奖人数及品级。
第十三条 获奖者在全校公榜表扬，，向获奖个人揭晓“壹号娱乐APP年度教学刷新效果奖”证书和奖金，，并予以奖励。
第四节 教学研究效果奖
第十四条 评定工具为全校专兼职教学职员及教学治理职员。
第十五条 凡在教学事情的某个领域取得显著研究效果并有公开揭晓（或在我�！！！陡呓萄芯坑胩剿鳌飞辖蚁┑穆畚�，，可申报此奖。
第十六条 教学研究课题包括教学各个领域和教学事情的各个方面，，并要有课题的研究报告。
第十七条 教学研究效果奖一般设一等奖一名，，二等奖二名，，三等奖三名。
第十八条 推荐人选由各院（系、、、部）、、、教务处等单位提名推荐，，个人亦可直接向教务处提出自荐（以上均需提供书面质料），，教务处汇总后，，组织专家评审，，提出起源意见，，然后上交校教学事情委员会。
第十九条 每学年评定一次，，由校教学事情委员会对上报质料举行评审，，最后确定受奖项目及品级。
第二十条 获奖者在全校公榜表扬，，获奖个人揭晓“壹号娱乐APP年度教学研究效果奖”证书，，并予以奖励。。
第五节 教学治理优异奖
第二十一条 评定工具为各院（系、、、部）教学院长（或教学主任）、、、教学秘书、、、教研室主任、、、专业认真人、、、教务员以及教务处治理职员和装备处实验教学治理职员等全校教学治理职员。
第二十二条 凡在教学治理事情中，，认真认真、、、营业熟练、、、富于立异精神并取得突出效果者。
第二十三条 该奖项评定不分品级，，奖励名额为6人。
第二十四条 推荐人选由各院（系、、、部）、、、教务处、、、装备处等单位提名推荐，，个人亦可自荐（以上均需提供书面质料），，教务处汇总后，，向校教学事情委员会推荐。
第二十五条 每学年评定一次，，由校教学事情委员会对上报质料举行评审，，最后确定受奖人数。
第二十六条 获奖者在全校公榜表扬，，获奖个人揭晓“壹号娱乐APP年度教学治理优异奖”证书，，并予以奖励。
第六节 教学服务优异奖
第二十七条 评定工具为学�；馗鞑糠旨敖萄Цㄖ糠种卫碇霸�。
第二十八条 凡在教学服务事情中，，认真认真、、、营业熟练、、、富于立异精神并取得突出效果者。
第二十九条 该奖项评定不分品级，，奖励名额为6人。
第三十条 推荐人选由学�；馗鞑糠忠约敖萄Цㄖノ惶崦萍�，，个人亦可自荐（以上均需提供书面质料），，教务处汇总后，，向校教学事情委员会推荐。
第三十一条 每年评定一次，，由校教学事情委员会对上报质料举行评审，，最后确定受奖人数。
第三十二条 获奖者在全校公榜表扬，，向获奖个人揭晓“壹号娱乐APP年度教学服务优异奖”证书，，并予以奖励。
第三章 教学事故及处理
第一节 教学事故
第三十三条 教学事故分为三级，，即严重教学事故、、、教学责任事故和一般教学事故。
第三十四条 有下列情形之一的，，属于严重教学事故 ：
（一）主讲西席缺课一节及以上；
（二）在校（院、、、系、、、部）安排的考试、、、考察中，，主监考西席迟到（或早退）半小时以上、、、副监考西席缺席；
（三）在国家、、、省组织的统考中，，主考西席迟到（或早退）10分钟以上、、、副监考缺席；
（四）西席在出考卷中泛起重大过失，，给考试事情造成严重影响；
（五）命题相关职员或相关任课西席泄露考试内容，，给考试事情造成严重影响；
（六）教学治理职员由于事情失职而给教学事情造成严重效果；
（七）在国家、、、省组织的统考中，，监考职员未严酷执行指令而给考试事情造成严重效果；
（八）在其他教学活动（实验、、、实训、、、实习、、、设计等）中，，因事情失职给教学事情造成严重效果。
（九）教学服务职员由于事情失职，，给教学事情造成严重效果。
第三十五条 有下列情形之一的，，属于教学责任事故 ：
（一）主讲西席上课迟到（或早退）10分钟以上；
（二）在校（院、、、系、、、部）安排的考试、、、考察中，，主监考西席迟到（或早退）10分钟以上半小时以内，，副监考西席迟到（或早退）30分钟以上；
（三）在国家、、、省组织的统考中，，主监考西席迟到（或早退）或副监考西席迟到（或早退）10分钟以上者，，或未严酷执行指令而给考试事情造成较大影响；
（四）西席在出考卷中，，泛起较大过失，，给考试事情造成一定影响；
（五）命题相关职员或相关任课西席泄露考试内容，，给考试事情造成一定影响；
（六）教学治理职员由于事情失职而给教学事情造成较大影响；
（七）西席、、、教学治理职员未按划定推行手续而私自改变教学妄想、、、私自停�？？�、、、调课；
（八）其他因事情失职而给教学事情造成较大影响。
（九）教学服务职员由于事情失职，，给教学事情造成较大影响。
第三十六条 凡给教学事情造成一定影响但尚未组成严重教学事故或教学责任事故的为一般教学事故。
第二节 教学事故的认定和处理
第三十七条 凡泛起教学事故，，事故责任人必需自动向所在单位报告，，并由单位主管向导填写《壹号娱乐APP教学事故视察处理意见书》，，写明教学事故爆发的时间和情形，，并提出起源处理意见后交教务处，，教务处经调审核实后，，依本条例确定事故品级送交主管校长审批。
第三十八条 严重教学事故由学校行文转达品评，，作废昔时种种评优资格，，并报人事处扣发当月自筹校内绩效人为的50%，，教学事故爆发后一年内（含一年）第二次爆发严重教学事故者，，除转达品评外，，扣发当月自筹校内绩效人为的150%。
第三十九条 教学责任事故由学校行文转达品评，，作废昔时种种评优资格，，教学事故爆发后一年内（含一年）第二次爆发教学责任事故者，，按一次严重教学事故处理。
第四十条 一般教学事故由各院、、、系、、、部、、、处在本单位对事故责任人给予公开品评，，教学事故爆发后一年内（含一年）第二次爆发一般教学事故者，，按一次教学责任事故处理，，第三次爆发一般教学事故者，，按一次严重事故处理。
第四十一条 昔时爆发两次教学责任以上事故（含教学责任事故），，作废昔时申报高一级职称资格。
第四十二条 凡因教学事故而造成直接经济损失者，，除按本步伐处理外，，还应按学校有关划定赔偿经济损失。
第四十三条 一旦泛起教学事故，，事故责任人和所在单位主管向导应在事故爆发确当天或越日报教务处，，逾期不报视为遮掩，，将对有关责任人予以转达品评。
第四十四条 事故责任人如对事故处理有异议，，可在作出决议后一周内向教务处或校向导提出书面申诉。
第四章 附则
第四十五条 本步伐从宣布之日起实验，，由教务处认真诠释，，原《壹号娱乐APP教学事情赏罚条例（试行）》同时废止。
