各科（所）：：：
为进一步增强对全体后勤事情职员的治理，，，转变事情作风，，，提高服务质量和事情效率，，，现就进一步严肃事情纪律规范事情秩序等有关事项通知如下：：：
一、、、严酷事情程序
1、、、后勤事情由后勤处长事情聚会研究，，，统一安排、、、协调理理�！�
2、、、各岗位职员实时将事情情形向所在科（所）认真人讨教汇报，，，各科(所)认真人实时将事情情形和效果向主管处长讨教、、、汇报�！�
3、、、后勤处长将有关事情或事宜实时向学校向导讨教、、、汇报�！�
二、、、严酷讨教报告制度
1、、、重大事项报告�！８骺疲ㄋ┮峡嶂葱斜ǜ嬷贫�，，，下列情形必需实时报告：：：贯彻学�：：：秃笄诖χ卮缶鲆榘才藕吐涫档那樾危幻磕晁昵橐愫褪虑樽芙幔恢卮笞ㄏ钍虑楹椭骼�、、、承办重大活动情形；对学校新出台的政策、、、规则和重大政策调解变换的反映，，，等等�！�
2、、、紧迫情形报告�！８骺疲ㄋ┯鲇薪羝戎卮笄樾�，，，要在实时处理的同时，，，连忙向处向导报告，，，并坚持通讯流通，，，随时续报事务的开展和处理情形�！１⒔羝惹樾魏�，，，不可迟报、、、漏报、、、瞒报，，，否则，，，造成严重效果的，，，要追究当事人的责任�！�
3、、、专项报告�！Ｑ：：：痛φ倏木刍�、、、宣布的文件通知，，，通常明确要求报告时限的，，，要准时报告�！４ο虻贾富�、、、指示（包括口头和书面）完成事项，，，都要求报告效果，，，有时限要求的严酷准时限要求办结并报告；没有时限要求的，，，也要实时办结并反馈！；特殊情形需要延伸核办时间或客观条件限制无法完成的，，，要实时报告希望情形和原因�！�
4、、、外出报告�！？？？瞥ね獬鐾牙氡臼械�，，，必需提前向主管处向导报告，，，经赞成后方可外出；其他职员外出，，，要凭证职工治理权限，，，实时向上一级认真人讨教报告�！�
三、、、增强日常办公治理
1、、、增强后勤处效能建设�！Ｋ惺虑橹霸倍家崾馗谖�，，，不得无故迟到、、、早退、、、旷工或脱岗、、、串岗；要热情服务，，，不得态度冷漠、、、作风简朴粗暴；要务实高效，，，不得推诿扯皮、、、刁难或拖沓服务�！�
2、、、各部分要严酷执行上下班制度，，，干部职工因特殊情形不可上班的，，，要凭证划定程序办理请假手续�！Ｇ爰俪绦蛉缦�：：：副处长向处长、、、科（所）长向主管处向导、、、职工向科（所）长请假�！�
3、、、因外出服务不可在办公室上班的，，，要事先向单位向导及办公室职员讲清去向�！�
4、、、实验开门办公，，，对外来单位服务的职员要热情接待，，，对服务职员交来的申请质料要举行挂号，，，要按划准时限办理相关事项，，，不得推诿扯皮，，，服务拖沓�！Ｑ峡岚础逗笄诖赜谑笛槭孜试鹑沃频耐ㄖ分葱小！�
5、、、上班时要坚持办公室情形清静，，，不得相互串岗闲聊、、、高声喧嚣，，，滋扰他人办公�！�
6、、、严禁上班时间做与营业事情无关的事情及私自离岗外出活动等�！�
四、、、规范公牍处理事情
1、、、规范文体名堂�！６猿仕秃笄诖蜓５墓�，，，由各科起草，，，送处向导审核�！？？？扑ひ押霉沟拿梦淖趾湍谌莨�，，，确保内容和看法准确、、、名堂标准规范，，，文字通顺准确，，，文件印制清晰整齐，，，用纸用墨切合归档要求�！Ｒ峡崆痔纸�、、、报告等文种�！７蚕蜓Ｇ肭笾甘�、、、批准的事项，，，应当用“讨教”上报，，，讨教应一文一事�！Ｏ蜓；惚ㄊ虑�，，，反映情形，，，回复询问，，，应当用“报告”�！Ｏ蛐Ｄ谟牒笄诖ζ郊兜ノ换蛐Ｍ獾ノ环⑽牡挠Φ庇谩昂钡男问健！Ｌ纸痰奈侍獠灰性釉谇樾伪ǜ嬷�，，，切实提高公牍质量�！�
2、、、严酷办文程序�！８骺扑蜓；蚝笄诖χ獾牡ノ环⑽牡�，，，必需送后勤处向导审阅，，，不得直接报送校向导或其他单位向导个人，，，也不得以白头信函等形式直接报校向导个人签批�！６栽郊缎形�、、、多头讨教、、、多头主送，，，既送组织又送个人及不按程序报送等不规范、、、不切合要求的公牍，，，将适时举行转达，，，并对发文者举行品评�！�
3、、、增强电子公牍网络传输和信息治理�！Ｋ懈刹慷家Щ嵊猛缥�、、、审查电子公牍�！ＰＴ爸卫砜铺焯於家凳鄙蟛楹笄诖Φ缱有畔�，，，并实时报告、、、转达、、、转告有关内容；所有职员移动通讯工具应坚持开机，，，以便实时吸收紧迫通知等提醒新闻，，，确保电子公牍传输的时效性以及信息流通�！�
后勤处将切实增强催促检查�！０雌谖幢仄诙愿骺疲ㄋ┲葱惺虑榧吐汕樾尉傩忻鞑榘捣谩！Ｔ诙讲榛蛉褐诰俦ㄖ蟹⒚魑シ词虑榧吐傻氖虑橹霸�，，，将追究当事人的责任，，，并对典范事例公开举行曝光，，，并转达品评�！�
后勤处
二零逐一年十一月一日
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