各二级单位：：：
为深入贯彻习近平总书记关于教育的主要叙述，，，弘扬教育家精神，，，压实二级单位师德师风建设主体责任，，，完善“六位一体”长效机制，，，连系侨乡文化特色，，，现就2026年师德师风建设事情通知如下：：：
一、强化师德教育引领，，，夯实头脑基本
1.每学期至少开展2次集中师德专题学习教育，，，年度师德培训不少于10学时，，，确保全员笼罩；
2.分层开展新入职西席、中青年西席、向导员、思政课西席、外洋归国西席、党外知识分子等西席群体的师德培育；
3.每学期至少开展1次师德警示教育，，，以教育部、省教育厅及校内典范案例为镜鉴，，，聚焦课堂教学、师生来往、论文指导、招生就业、科研经费等要害环节，，，通过案例转达、专题钻研、廉政基地研学等方式，，，指导西席知敬畏、存戒惧、守底线。
二、增强典范选树宣传，，，营造尊师重教气氛
1.拓宽师德典范培育。常态化挖掘教学一线、科研攻关、治理服务、侨乡文化传承、立德树人等领域先进典范；组织开展院级“师德尖兵”“优异西席”“育人先进个人”等评选，，，构建“院级培育—校级推荐—省级争创”的三级师德典范梯队。
2.富厚师德文化活动。连系西席节、青年节、师德主题教育月、西席荣休仪式等主要节点，，，开展西席宣誓、为西席亮灯、走访慰问、师德征文、微视频征集、育人故事分享、侨乡师德文化展等特色活动。
3.用好校园官网、官微、视频号等新媒体平台，，，讲好壹号娱乐APP师德故事、侨乡育人故事，，，增强西席职业幸福感与归属感。
三、严酷日常监视治理，，，压实羁系责任
1.规范西席从教行为。比照《新时代高校西席职业行为十项准则》及学校师德负面清单，，，强化课堂教学、师生来往、导学关系、学术诚信、招生答辩、结业就业等要害环节羁系；增强兼职西席、外聘西席、校外导师规范治理，，，纳入统一羁系系统；建设健全师德问题受理、核查、处理、上报、反馈全流程机制，，，宣布举报渠道，，，对师德问题不遮掩、不拖延，，，实时核查、依规处理、并将处理效果实时反馈党委西席事情部。
2.按期头脑动态摸排。每季度至少开展1次西席头脑动态调研，，，建设事情台账，，，精准掌握头脑状态、实时化解矛盾、重点帮扶难题西席；
3.从严师德审核与效果运用，，，落实《壹号娱乐APP师德师风审核评价实验步伐》。
四、开展自查自纠与中期总结
比照师德负面清单周全开展自查自纠，，，建设问题清单、整改清单、责任清单，，，实验销号治理、立行立改、长效坚持。6月10日前，，，各单位将上半年师德师风建设事情总结、自查报告、相关台账（含2026年师德师风建设事情挂号表、活动照片、问题清单等）报送党委西席事情部。
五、组织师德主题教育月活动
凭证省教育厅统一安排和学校事情安排，，，开展师德主题教育月系列活动，，，突出教育家精神学习、先进典范宣传、师德承诺践诺、清廉从教教育。10月20日前，，，各单位将师德主题教育月活动总结及相关质料报送党委西席事情部。
六、年度总结与长效提升
周全梳理年度事情行动、效果亮点、保存问题、整改步伐及典范案例。11月20日前，，，各单位将整年师德师风建设事情总结、相关台账（含2026年师德师风建设事情挂号表、活动照片、问题清单等）报送党委西席事情部。
七、事情要求
1. 压实主体责任，，，从严推进落实
各单位要高度重视西席师德师风建设，，，切实扛起主体责任，，，将师德师风建设作为主要政治使命与基础性工程，，，与党建、教学、科研、治理、服务同安排、同落实、同检查、同审核，，，确保使命到人、责任到岗、台账留痕、效果可查、全程闭环治理。
2. 维护正当权益，，，彰显育人温度
各单位切实维护西席正当权益，，，对受到不实举报的西席实时予以澄清正名；同时依法包管学生正当权益，，，对保存违规行为的导师按划定予以调解替换，，，包管学生正常学习生涯秩序。
3. 强化宣传指导，，，凝聚育人协力
各单位要实时总结报送典范案例与事情效果，，，多角度宣传师德师风建设效果，，，起劲营造全社会尊师重教的浓重气氛。
八、联系方式
联系人与电话：：：伍先生，，，3296079；邮箱：：：wyuszc@wyu.edu.cn。
党委西席事情部
2026年4月3日
