“现在有的企业工厂里一半的机械没运作，，很大一个原因就是缺人才。。�！！！币己庞槔諥PP日前约请了近10家外地龙头企业高管，，就校企相助作育人才的综合实验班模式睁开讨论，，广东德力光电有限公司副总司理林振贤在会上直言企业缺乏人才的现状。。。
毋庸置疑，，作为现代大学的社会服务功效正被日渐强化，，并成为权衡现代大学保存价值、、、决议其生命力的主要因素。。。显然，，壹号娱乐APP意识到了其主要性，，并约请了外地龙头企业高管出谋划策，，这是校企相助的优异起源！！！
然而，，现实的语境，，由于受高等教育治理体制、、、高校办学理念以及高校综合实力等诸多因素的影响，，高校仍习惯于以作育人才、、、科学研究为主的古板运作模式，，为地方经济服务还停留在人才作育这一间接服务的层面上。。。恒久以来，，校企相助大都流于形式，，难有实质性、、、长期性的希望，，校企之间缺乏对接机制和对接平台，，制约了校企的互动开展，，从而陷入高校结业生结业即失业，，而企业又缺乏人才的逆境。。。
殊不知，，在知识经济时代，，高校作为人才作育和知识立异的基地，，若是不可为经济社会开展服务，，其生命力可想而知。。。大学在服务社会中获取开展基本，，进而实现自身价值，，已是禁止回避的现实。。。因此，，高校只有始终将知识前进与科技开展同外地的经济社会开展相连系，，聚合办学资源，，强化校企互动，，提高人才作育条理。。。以服务求支持，，以孝顺求开展，，既是高校肩负的责任，，也是高校自身开展的需要。。。高校必需充分使用人才、、、科研优势和恒久以来形成的办学特色，，起劲建设服务社会的动力机制，，与行业企业之间相互支持。。。校企双方秉持“一律、、、互信、、、相助、、、共赢”的相助理念，，从而开创校企产学研相助优异时势，，让高校从社会的边沿走向社会的中心，，真正成为孵化社会有用人才的摇篮！！！
周天平
《江门日报》2012-10-7日 A2版 【 要闻速递 】版
