2025年9月4日上午，，土木修建学院在综合服务中心209报告厅举行“2025—2026学年班主任、新生导师聘用仪式暨培训会”。。学院党委书记许皓、院长曾晖、党委副书记张靖、副院长杨凌驾席，，学院全体班主任、新生导师及向导员加入。�；；＞刍嵊裳г合虻荚毕拿窝┲鞒�。。
许皓书记在致辞中代表学院向受聘西席体现热烈祝贺和衷心谢谢。。他指出，，班主任和新生导师是学生大学生涯的“第一引路人”，，更是学院落实“三全育人”要求的要害实力。。连系学院“夯土筑善，，建德兴邦”的院训，，许皓书记用“用数听语言、用时间磨练、用温度守护”三组要害词，，提出“班级获奖率、推优率、考研率、就业率”等可量化指标，，勉励全体西席以可感可及的效果、落地生根的情怀和不被逾越的底线，，护航学生开展。。
聘用环节，，学院向导分批为24位班主任、22位新生导师揭晓聘书。。本次受聘的新生导师团队实现“多学科、多部分”协同：既有专业西席，，也有学生处、团委、马克思主义学院等西席，，构建起“价值引领—学习指导—生涯眷注—心理疏导”的全链条育人系统。。
履历分享环节，，学院连续30年担当班主任的袁国清先生以“开学第一课、班会立异、纪律规则、班干部遴选、清静治理”为主线，，深情讲述“严与爱”并重的带班故事；；；青年西席林洁以“情绪联络、学业底线、四年职业指导”为框架，，展示所带班级“100%就业”背后的系统做法，，赢得现场阵阵掌声。。
随后，，张靖副书记围绕《壹号娱乐APP班主任步队建设实验细则》作专题培训，，对谈心谈话、家校相同、宿舍走访等量化指标举行逐一解读；；；夏梦雪先生就新生导师“四项事情内容”及“建议时间表”作专项向导，，并安排开学两周内迎新节点、清静提醒及信息化操作等要害事项。。
土木修建学院举行班主任、新生导师聘用仪式与规范化培训，，并将配套出台审核细则，，推动“数据可追踪、责任能闭环”的长效机制落地，，为迎接学校40周年校庆、周全提升人才作育质量涤讪坚实基础。。（文/图 土木修建学院）
