壹号娱乐APP外国语学院结业生李爱婷荣获江门市首届“侨乡青年模范”称呼。作为中国电信集团江门分公司的一名员工，李爱婷从232名敌手中脱颖而出，荣获“爱岗敬业”的称呼。
在中国电信就职的十几年间，李爱婷向导其团队创立了数个业绩事业，接连获得“侨乡模范青年”“电信集团十大人物”等声誉。�；场肮诰奶笔撬讯系亩�，敢于立异是她让难题迎刃而解的要害，责任继承是她创立事业的窍门。
初到电信：：十年中的坚持与厚积
李爱婷与电信的缘分始于大四兼职卖“电信200”卡的履历。2005年，邻近结业的李爱婷一时难以找到与自己商务英语专业对口的外企举行事情，思量到急需送还的学费贷款，她选择继续留在收入稳固的中国电信江门蓬江区分公司事情，这一留，即是十几载。
其时壹号娱乐APP仍有本科与专科之分，只取得大专学位的李爱婷在电信公司只能成为一名人为低、、、待遇差的“外包工”，主要认真在后端盘算绩效、、、人为等噜苏事情，但她也会起劲外出走访客户。因非销售科班身世，李爱婷将大宗空闲时间用于阅读与客户心理学、、、销售相关的书籍，且自觉加班整理客户走访纪录。她自豪地说：：“一年下来，我的条记本都有好几本呢！！！”每一本走访纪录的信息都详细到逐日走访客户的数目、、、消耗习惯以及可增添的产品等，拥有坚实客户基础的她总能在其时的电信劳动竞赛中拔得头筹。
“做了十年外包工，若是以我的能力还不转正的话，我就告退�！！！笔昶鹁⑷晕垂�，李爱婷不禁在暗地里跟自己较量。幸运的是，其时中国电信在举行划小承包刷新，下层员工可加入营业承包，拥有谋划自主权，酿成小CEO。这一刷新也成为了李爱婷事业的转折点。
2013年，“闷在”电信后端近十年的李爱婷勇敢地竞聘江门炮台营业厅厅长，而炮台营业厅是其时全市所有营业厅中业绩最差的一家。成为厅长后，李爱婷勉励员工要有“冠军心态”——不要做最差的那一个，做自己心中最好的。她改变了其时仅坐在营业厅期待客户上门的被动销售模式，起劲向导部分员工走出营业厅，到社区去，将服务带到住民的身边，把客户请到营业厅来举行服务体验。这一“走出去”和“请进来”的战略使炮台营业厅一跃成为全市业绩第一的营业厅。
李爱婷提到，自己在大学结业之初，于电信事情时，历来没放弃过重新寻找与自身专业对口的事情的念头，其时的她还同时在位于学校扑面的补习机构兼职外教。她说：：“想告退是一回事，但既然我做了这份事情，就要尽自己的能力把事情做到最好，事情是这样，学习也是这样，年轻人一定要学会坚持！！！”这十年的坚持，让李爱婷为自己作育了优异的营业能力，也为自己在未来职业路上的怒放打好了基础。
十年一剑：：烟尘中的锋芒乍露
若是竞聘炮台营业厅厅长是李爱婷事业的正式起航，那么担当丰乐网格CEO则是她事业上的一块跳板。她于2014年乐成竞聘丰乐网格小CEO，认真电信在丰乐这一区域的整体使命安排、、、指标完成与员工事情安排等统筹事情。
上任不久，李爱婷便盯上了一块“大肥肉”——即将落户江门的万达商铺的运营商归属权。当李爱婷想要为电信争取这一归属权时，却得知万达早已与联通签署了协议，并且其时万达大部分店肆内也已迁入联通的网线。李爱婷说：：“一个店肆只能装一条光纤，装了联通的就不可装电信的�！！！蔽怂乘於岬谜饪椤胺嗜狻�，在连店主信息也无法获得的情形下，他们必需在装修竣事之前竭尽所能，说服店主将联通的网线拆掉，迁入电信的光纤。
炎热的七月，距离万达开张尚有一个月，偌大的阛阓里险些只有在事情的装修工人。充满了灰尘的阛阓里，装修质料散发出的刺鼻味道弥漫在空中，李爱婷和七名员工戴着清静帽，一次又一次踩着厚厚的灰尘走进杂乱的装修现场寻找店主，“长头发的女同志出来后头发都是硬的，我们都戴着口罩，可是由于装修的毒气，我进去一个小时就没法爆发声音了�！！！崩畎没匾涞�。卑劣的情形无法击败他们，在距离万达开张尚有一周时，李爱婷及其团队经由多番相同，终于说服了万达80%的店主迁入电信的光纤。而在汇悦城仍在修建时，李爱婷又再次踏入滔滔烟尘，夺下了汇悦城90%的店主的订单。这是第一次，李爱婷让许多竞争敌手都熟悉了自己，并叹服于她的能力。
生疏州里：：重新最先却攀至巅峰
2017年，李爱婷诞下小女儿，某天的一通电话突破了她清静的产假生涯。当李爱婷听到向导对自己提出提早竣事产假，重回事情岗位的请求时，她虽有过思量，但最终也允许了。在她意料之外的是，她要重回的，并不是丰乐谁人熟悉的岗位，而是杜阮营销服务中心的司理和党支部书记职位，那里，又是一个业绩垫底的地方。来到一个于自己而言十分生疏的州里重新最先，还没来得及沮丧，李爱婷便最先踩着高跟鞋“哒哒哒”地外出走访客户，观察促销摊位情形。有一次，和她偕行的客户司理对她说：：“婷姐，我真的很钦佩你，我在杜阮六年了，接任的六任局长加起来走访过的客户，都不敷你一个月走访的多�！！！�
李爱婷办公室的墙上挂着一面赠自政府的锦旗，上面写着“执行力强，排忧解难”。在2018年江门市建设文明城市时代，废弃的网线由于没有运营商愿意整理，而成了最让杜阮政府头疼的事情。得知此事后的李爱婷，申请了16辆工程车，找来了40名手艺职员，并让杜阮分公司的员工也一同协助政府整理网线。正当就连政府也赞美自动承当责任的电信为他们“排忧解难”时，一通电话却让被赞美的喜悦瞬间化为乌有。
2018年6月8日，一通于清早7点响起的电话惊醒了仍在睡梦中的李爱婷。当天正好是高考，高考科场的监控却无法观察。原因是前一天举行网线整理时，用于科场监控的网线遭到了误剪。杜阮政府和教育局的事情职员都无计可施，只能求助于李爱婷。意识到事态严重的李爱婷，立马联系维修职员，四名师傅半小时后便修睦了网线�？？？醋呕指凑５募嗫�，李爱婷仍不敢掉以轻心，待上午的考试竣事，再次确认一切无误后，刚刚脱离。
“做人，名堂要大一点�！！！崩畎们康髯鍪虏豢山锝锱趟�，上级安排的使命重，就起劲做；分配的员工不敷优异，就起劲作育。有人笑话她来杜阮重新打拼，太傻。但她叹息：：“我先生也是电信的，中国电信养活了我们全家，我一定要起劲事情�！！！�2017年，李爱婷因提前45天竣事产假，重回岗位，并乐成让杜阮营销服务中心的业绩提升至全市第一而受到公司的肯定，获颁“中国电信集团十大感感人物”。
事情不息：：让“爱”成为提高效率的窍门
李爱婷笑称“我每周一上班都很精神，很兴奋。脑子里都是‘上班！！！’‘上班！！！’”2009年，李爱婷因病在家修养了半年，住在电信大厦后面的她，从自家阳台看着收支电信大厦的同事，却打从心底感应羡慕。远离事情、、、远离整体，于她而言是落寞的，孤苦的。
早在丰乐时，李爱婷便总结出五种特色谋划执行法：：仔细专心、、、扶持勉励、、、以人为本……都是围绕员工睁开的�！！！白ㄐ牟皇堑サノ颂岣咭导�，而是要让员工感受到你的真诚�！！！崩畎镁？？Ｋ剂肯率舻闹耙瞪�，资助有能力的员工提升，同时吸纳新的员工，悉心莳植他们。在杜阮事情时代，李爱婷勉励一名从事了十多年网线维修，却因年岁渐长，视力渐差而收入不乐观的师傅转业从事销售事情。在他真正最先从事，却发明自己不适合销售事情时，李爱婷又勉励他自己承包一个营业厅做厅长。让李爱婷受惊的是他竟直率地允许了�！！！坝捎谑悄忝憷胰プ�，我才做的。若是是别人叫我，我不会做的，我相信你�！！！笔Ω邓档�。
除了事情上为员工着想，李爱婷也十分体贴他们的生涯，“女同志的男女关系，婆媳关系我都很体贴的”，李爱婷笑着说。周末闲暇时，员工们总能品尝到她亲自制作的糕点与汤水。打造一个有爱的团队，使每个员工的能量最大化，是李爱婷提高事情效率的窍门。
李爱婷在杜阮建设了网格装维“即报即奖”微立异机制，她为装维师傅们组织了一个微信群，勉励他们在上门装维时向客户推销电信营业。师傅销售乐成后可连忙在群里领取红包。时效性强的红包与员工之间的竞争心理极大地提高了装维师傅的销售起劲性，红包由一最先的数百到数月后的数千，高峰时期高达七千元。这也使得杜阮的装维顺销业绩翻番。这一机制获得省公司高度认可并实验全省推广复制。据悉，公司现在正在准备为李爱婷成立“李爱婷立异事情室”。
李爱婷个人奖项：：
2014年01月 荣获中国电信江门分公司2013年“十大年度人物”
2017年11月 获得中国电信江门分公司劳动模范
2018年01月 获得“中国电信广东分公司劳动模范”
2018年03月 被评为“南粤立功立业女能手”
2018年12月 荣获江门市首届“侨乡青年模范”
2018年12月 中选为第四届中国电信十大感感人物
2019年03月 荣获天下总工会揭晓的天下五一巾帼尖兵
